各位老师，同学：

根据《bevictor伟德官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》（附件1）的相关规定，为了全面做好公司2022届本科生毕业论文（设计）工作，经过前期导师上报选题和员工选择导师，目前已完成了2018级307名本科生的毕业论文导师分配工作（附件2），现将2022届本科生毕业论文(设计)工作后续相关事宜通知如下：

1.要求

（1）指导教师要贯彻学校关于本科生毕业论文（设计）工作的基本要求，严格按照《bevictor伟德官网本科毕业论文（设计）工作管理办法》的相关规定，在选题、开题报告、论文撰写、评阅和答辩等各个环节严格把关，确保公司员工毕业论文（设计）的质量，全面提高公司本科毕业论文（设计）工作水平。

（2）指导教师要深入总结毕业论文（设计）的指导经验，认真负责地抓好本科生的毕业论文（设计）工作，杜绝毕业论文中的抄袭现象。

2.时间安排

（1）2021年9月-11月：员工结合实习工作，根据个人选题开展实践、调研等工作。（根据疫情情况，不建议前往高风险地区走访调研）

（2）2021年12月-2022年1月：学院组织员工撰写开题报告，根据开题情况完善开题报告。

（3）2022年2月-4月：员工进行论文（设计）的相关工作。3月下旬公司组织指导教师和员工开展中期检查，员工填写“本科生毕业论文 (设计)中期检查表”；4月底进行论文学术不端检测和盲审。

（4）2022年5月：员工答辩。

请老师们按照时间节点完成毕业论文指导相关工作，提交相关材料至学院办公室，毕业论文指导教师名单和相关文件见附件。

      附件2-2022届本科生毕业论文（设计）指导教师名单.docx

      相关文件.zip

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                                                      2021年11月9日