公司非师范专业包括电子信息科学与技术（共38人）和物理学创新实验专业（共28人）。本年度共有24位同学被保送攻读研究生继续深造，就业工作主要围绕42位同学展开。由于专业优势不突出且人数较少，相比免费师范生，非师范毕业生就业工作具有自身的特殊性，需要适时加以引导和督促。

座谈会上，卢永智首先介绍了截至目前学校、学院就业工作的整体状况，并重点分析了公司师范和非师范专业当前的就业率及在全校兄弟院系中所处的位置。随后，结合往年非师范专业就业工作经验，指出：同学们要认清自我，合理定位，把握形势，及时收集和共享招聘信息，不断总结就业经验和教训，主动走出校门，多参加西电、西工大等相关学校的专业型双选会，不断提高就业、择业的机会和成功率；考研同学应密切关注报考学校分数线、国家线，根据自己的成绩及排名，提前做好复试、调剂或者就业准备。同时，他希望所有未就业同学持之以恒，坚持不懈，以积极的心态和健康的生活状态来迎接各项挑战。

接下来，曹沛涛、卢永智详细询问并聆听了到场每一位同学的就业（考研）现状、进展及下一步打算，并重点关切和解答了同学们在就业过程中存在和遇到的问题及疑惑。要求同学们在积极就业的同时，关注毕业设计、学分达标等事宜，以保证顺利毕业。

最后，曹沛涛对同学们提出了几点建议。首先，3、4月份是就业工作的关键时期，未就业同学要高度重视，主动出击，把握一切机会，充分利用各种资源，争取早日就业；其次，在就业过程中，同学们一定要弄清各项政策规定，包括户口档案政策、考研调剂政策等，理清思路，保障顺利就业；第三，从在场同学的发言表现看，同学们沉稳有余、活力不足，希望大家开阔思路、满怀激情，合理释放自我，充分彰显青年人的朝气和才气。另外，曹书记要求所有同学一定要遵守学校纪律，严格执行请销假制度，在校及外出应聘，特别注意人身和财产安全。

    此次座谈会，一方面使学院更加充分地了解了2013届非师范毕业生的就业状态、进展及存在的问题，将在很大程度上提升学院非师范毕业生就业工作的针对性；另一方面，通过交流，探讨和总结，学院期望能够给予非师范未就业毕业生最大程度上的就业指导和引导，增强其就业的紧迫感和方向性。